1月23日下午，陜西省副省長莊長興，在省政府副秘書長胡保存，銅川市市長郭大為，陜西有色集團董事長、黨委書記黃曉平，總經理助理崔恩靜及省市人社部門負責同志陪同下，深入公司開展春節(jié)慰問。

在首先召開的慰問座談會上，莊副省長等省市領導與公司領導班子成員和來自不同崗位的8名職工代表親切座談，不僅帶來了省市政府對企業(yè)及全體職工的新春祝福，還為企業(yè)帶來了30萬元春節(jié)困難慰問金。在聽取了公司黨委書記王建超關于企業(yè)基本情況、存在的主要問題、下一步工作措施等方面的情況匯報及黃曉平董事長的補充介紹后，莊副省長熱情邀請職工代表暢所欲言，坦誠交換意見。電解一車間趙立新、二車間高亞軍、科技部劉萬喜、三分廠董繼龍、240KA鑄造李鐵力等職工代表就企業(yè)當前的困境、職工生產生活面臨的問題及出路等向省市領導一一做了匯報交流。

在認真聽取職工代表的發(fā)言后，莊副省長做了重要講話。他說，這次對銅川鋁業(yè)開展春節(jié)前走訪慰問，是省委省政府統(tǒng)一部署進行的。利用慰問座談的形式來轉達省委省政府對銅川鋁業(yè)全體職工的春節(jié)慰問和崇高敬意。銅川鋁業(yè)當前的困境，各級政府十分清楚。市區(qū)政府和相關部門也為企業(yè)脫困做了很多工作。陜西有色更是把企業(yè)的發(fā)展、職工的冷暖掛在心上，想方設法幫助企業(yè)渡過難關。聽了班子情況介紹和職工代表發(fā)言后，很有感觸。

莊長興說，從1969年投產至今，銅川鋁業(yè)已走過45年曲折發(fā)展之路，為共和國的建設、為改革開放做出了貢獻，有力地支持了地方發(fā)展，帶動了地方就業(yè)。同時，經過改革的洗禮和經濟體制市場化的變革，職工與企業(yè)共同成長，促進了文化的發(fā)展，形成了獨特的企業(yè)精神。職工隊伍新老交替、思想境界和精神面貌也不斷提升，職工適應社會的步伐明顯加快。銅川鋁業(yè)的歷史貢獻和輝煌不會、不能忘記。

莊長興指出，在當前的困難面前，企業(yè)要思考路怎么走？當前的困難如何克服？職工要不攀比、不埋怨、不怨天尤人，要堅定信心，面對困難，積極適應、主動適應調結構、轉方式的時代新要求，這是走科學發(fā)展之路的必然要求。企業(yè)、主管部門、陜西有色、各級政府、職工群眾，方方面面的力量一起鼓勁加油，一道想辦法，謀劃企業(yè)的出路。不能再以嚴重過剩的產能為主發(fā)展，要兩頭延伸，將產業(yè)鏈拉長，陜有色和陜煤化共同投資的美鑫公司要加快建設步伐。

莊長興強調，銅川鋁業(yè)公司內部要挖掘小潛力，搞小轉型，安置一部分職工。省市人社部門要調劑一部分公益性崗位，安排在企業(yè)周邊，方便企業(yè)分流職工就近就業(yè)。各級政府和企業(yè)要共同努力，為職工基本生活保障做出努力。企業(yè)各級組織要始終發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，走群眾路線，將企業(yè)的困難原原本本向職工交底，使職工清楚企業(yè)的困難、產生原因、出路措施，不遮、不掩、不隱瞞，發(fā)揮職工代表作用，群策群力共謀出路。

銅川市市長郭大為在座談會上說，莊副省長來慰問是給我們鼓勁、加油。銅川鋁業(yè)發(fā)展遇到了困難，但職工隊伍沒有散。陜西有色也以高度的責任心和使命感，始終在想方設法把企業(yè)發(fā)展好，把職工的利益保障好。銅川市會在企業(yè)應對困難和保障職工利益方面，用足用好現(xiàn)有政策，給予更多服務。通過上下共同努力，堅信市場會發(fā)生變化，日子會發(fā)生變化。

隨后，莊副省長、郭市長等省市領導在黃曉平董事長和公司總經理拓劉毅、黨委書記王建超、工會主席李書平等陪同下，前往公司住宅小區(qū)A區(qū)看望師紅衛(wèi)、郭安民兩戶困難職工，親切詢問其家庭、身體情況，關心其困難處境，與他們促膝談心，勉勵他們樹立信心，在組織的幫助下，早日渡過難關。手捧慰問金，兩戶困難職工難掩激動之情，感謝領導對企業(yè)和職工的關心。