步履鏗鏘，回聲嘹亮。2025年是“十四五”收官之年。地礦集團權(quán)屬西北資源鉛硐山礦業(yè)公司，于克難中尋新機，在挑戰(zhàn)中求突破，以務實舉措推動目標任務落地見效，以暖心服務凝聚奮進合力，高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)下多項亮眼實績，交出了一份厚重提氣的年度答卷。
生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績佳
公司緊緊圍繞年度目標，科學編制生產(chǎn)計劃，強化各單位協(xié)同配合，克服安全生產(chǎn)壓力增大、深部采礦難度攀升、利潤空間收窄等困難，全體干部職工凝心聚力深挖潛能，確保了生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)健運行。全年出礦量完成年計劃的103.9%，鉛、鋅金屬量分別完成年計劃的104%和103%。
同時，公司嚴控資金關(guān)卡，以成本管控和提質(zhì)增效為核心，推進精益管理、降本增效與“兩金”壓降，加強經(jīng)營風險管控。通過財務數(shù)智化升級與供應鏈系統(tǒng)深度融合，經(jīng)營質(zhì)效顯著提升，全年經(jīng)營利潤完成年計劃的102%。主要經(jīng)濟指標穩(wěn)中有進，企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力和抗風險能力持續(xù)增強。
安全環(huán)保底盤牢
公司深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示批示精神，嚴格落實兩辦《意見》和“八條硬措施”，以“治本攻堅三年行動”為抓手，固本強基夯實管理基礎。通過提升職工安全素養(yǎng)、狠抓現(xiàn)場管理、深入排查治理隱患，層層壓實安全環(huán)保責任，安全與環(huán)保目標完成率均達到100%，全年安全生產(chǎn)形勢趨穩(wěn)向好，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢了“雙保險”。
榮譽閃耀分量足
公司憑借穩(wěn)健發(fā)展與創(chuàng)新實踐，全年榮獲多項榮譽：獲評陜西省國資委文明單位標兵、陜西省創(chuàng)新型中小企業(yè)、兩化融合管理體系A級、全省非煤礦山災害治理先進集體、陜西省行業(yè)企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作先進單位等多項殊榮，并通過“陜西省工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)”認證及陜西省工業(yè)和信息化廳審核備案。
同時，公司《以“綠”為底繪新卷：鉛硐山礦業(yè)走好綠色低碳發(fā)展之路》榮獲“2025綠色低碳賦能高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)優(yōu)獎”；《以“潛心興業(yè) 聚力前行”文化理念推動傳統(tǒng)礦山企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級》獲評第十六屆全國企業(yè)文化成果第二等級；采礦廠黨支部獲評陜西有色金屬集團標準化規(guī)范化建設“示范黨支部”；黨建創(chuàng)新成果被中國企業(yè)文化研究會評為第二等級，收錄于《2025年國企黨建創(chuàng)新實踐技術(shù)成果匯編》；青年職工李龍偉領銜的團隊在2025年寶雞市先進制造業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽中獲優(yōu)勝獎。
集體榮譽碩果盈枝，個人榮譽同樣佳績頻添。公司首次承辦陜西省機械冶金建材工會第四屆“陜有色杯”職工職業(yè)技能大賽分賽區(qū)賽事。職工周學忠榮獲鉗工競賽第一名，被授予“陜西省機械冶金建材系統(tǒng)技術(shù)狀元”稱號，其余六名參賽者分獲“技術(shù)能手”與“技術(shù)標兵”稱號；職工王新鵬獲2024年度陜西省行業(yè)企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作先進工作者稱號。
對外開拓路徑新
公司著眼可持續(xù)發(fā)展需求，積極尋求發(fā)展新機遇。經(jīng)多方考察，公司與內(nèi)蒙古甲勝盤鉛鋅硫鐵礦業(yè)開展合作，簽訂選礦加工服務協(xié)議，選派管理技術(shù)骨干20余人組建項目部遠赴內(nèi)蒙古。項目部克服自然條件艱苦、設備老化、礦石性質(zhì)復雜等多重挑戰(zhàn)，通過設備更新改造、工藝流程優(yōu)化、技術(shù)難題攻關(guān)等舉措，經(jīng)營初顯成效，不僅為公司增添了新的利潤增長點，也為開拓多元化發(fā)展路徑積累了寶貴經(jīng)驗。
“四化”建設成效顯
“四化”建設是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁引擎。一年來，公司引進微型撬毛臺車和小型遙控鉆錨機，提升井下作業(yè)效率與作業(yè)安全水平；升級改造輔助斜井提升機電控系統(tǒng)，實現(xiàn)安全連鎖、自動制動自動減速。采礦廠1號主斜井絞車系統(tǒng)是提升系統(tǒng)的“咽喉要道”，為保障提升效率和安全性能，公司對原有電控系統(tǒng)進行升級改造，采用全數(shù)字速度、電流、位置閉環(huán)控制，確保提升機高效運行；安裝完成多頻段地聲智能探測系統(tǒng)，為地壓監(jiān)測與安全生產(chǎn)提供信息保障。
黨建引領作用強
公司以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，認真落實“345”黨建工作體系，推動理論學習常態(tài)化制度化，并通過黨建聯(lián)建、“紅色基地”現(xiàn)場教學等形式筑牢全員思想根基。創(chuàng)新構(gòu)建“黨建+”機制，推動黨建與安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、隊伍建設等深度融合，形成“黨建+安全”“黨建+突擊隊”“黨建+人才”三維驅(qū)動模式。圍繞重點任務開展“一支部一克難、一黨員一創(chuàng)新”和“揭榜掛帥”專項活動，依托創(chuàng)新工作室弘揚勞模工匠精神，推動黨員在攻堅一線當先鋒。同時深化紀律教育，強化對關(guān)鍵領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，以嚴明紀律為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
民生福祉暖人心
公司聚焦民生熱點，著力解決急難愁盼問題。全年為705名職工投保互助保險，慰問特困家庭13戶，為17名考入高等學院的職工子弟發(fā)放助學金，組織全體女職工開展“兩癌”篩查，切實把關(guān)懷送到職工心坎上。歷史遺留難題取得突破，困擾職工的寶雞鋅業(yè)小區(qū)南苑房產(chǎn)證書辦理取得突破性進展。
助力職工成長成材。公司通過組織開展“四賽四抓”“安康杯”等勞動競賽，鼓勵職工廣泛參與省、市、縣組織的各類技能競賽；推動職工職業(yè)技能等級鑒定工作，打通職業(yè)晉升通道；持續(xù)打造創(chuàng)新工作室、優(yōu)化“師帶徒”機制、聘任主任工程師等。
文體活動豐富多彩。舉辦“送春聯(lián)”“猜燈謎”“話重陽”等活動，為職工營造溫馨、歡樂、祥和的節(jié)日氛圍；組織參加陜西有色金屬集團職工羽毛球賽、鳳縣第五屆“平安杯”籃球賽等活動，并成功舉辦第十一屆職工運動會，常態(tài)化開展全民健身活動，提升職工歸屬感與幸福感。此外，公司積極履行國企社會責任，累計投入22萬余元助力千陽縣裕華村鄉(xiāng)村振興事業(yè)，用實際行動彰顯國企擔當。
鯤鵬振翼拓新程，礦業(yè)報國踐初心。2026年，西北資源鉛硐山礦業(yè)公司將繼續(xù)逐夢前行，以奮斗書寫新的時代答卷。