2025年，金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱金鉬集團(tuán)）以“二次創(chuàng)業(yè)”的昂揚(yáng)姿態(tài)，在“十四五”收官之年交出了一份令人矚目的高質(zhì)量發(fā)展答卷。利潤、工業(yè)總產(chǎn)值同比分別增長5.56%和5.19%，年度盈利水平創(chuàng)下近十八年來新高，為“十四五”發(fā)展畫上圓滿句號。
經(jīng)營突破展現(xiàn)強(qiáng)勁韌性
在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變的形勢下，2025年，金鉬集團(tuán)主要產(chǎn)品產(chǎn)量創(chuàng)下多項(xiàng)歷史紀(jì)錄：焙燒鉬精礦與鉬鐵產(chǎn)量同比增長均超24%，創(chuàng)建廠以來最高水平；鉬酸銨產(chǎn)量突破生產(chǎn)線設(shè)計(jì)能力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能技術(shù)雙突破。市場開拓取得顯著成效，搶抓全球產(chǎn)業(yè)重構(gòu)機(jī)遇，深化核心客戶長期合作，全年開發(fā)新客戶144家；連續(xù)兩年穩(wěn)居世界第一；銷售收入同比增長7.16%，在激烈市場競爭中進(jìn)一步鞏固了行業(yè)主導(dǎo)地位。
科技創(chuàng)新鑄就核心優(yōu)勢
堅(jiān)持將科技創(chuàng)新作為“第一動(dòng)力”，金鉬集團(tuán)“十四五”期間研發(fā)投入年均增幅44.13%，強(qiáng)度與增速均居行業(yè)前列。2025年，金鉬集團(tuán)全年在研項(xiàng)目84項(xiàng)，研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到2.92%，全年主導(dǎo)承擔(dān)5項(xiàng)國家級、省部級重大科技專項(xiàng)。成果轉(zhuǎn)化加快落地。持續(xù)推進(jìn)“國之重器”和“四個(gè)一批”項(xiàng)目分別實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，開發(fā)戰(zhàn)新產(chǎn)品多項(xiàng)。關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)成果斐然：鉬合金薄壁管項(xiàng)目成功填補(bǔ)國內(nèi)空白，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口替代；電子級高端鉬器件完成三次技術(shù)迭代，助力解決國家精密設(shè)備“卡脖子”難題；“極端環(huán)境用特種鉬合金制備關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。全年獲得授權(quán)專利30余件，省部級以上科技獎(jiǎng)勵(lì)近20項(xiàng)。金鉬股份、金鉬光明獲省級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍，金鉬光明、金鉬汝陽分別躋身國家級“小巨人”企業(yè)、省級重點(diǎn)科技型企業(yè)行列。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局系統(tǒng)重塑
金鉬集團(tuán)校準(zhǔn)升級“奮進(jìn)世界第一”的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，戰(zhàn)略重塑“產(chǎn)業(yè)提升+管理提升”雙輪驅(qū)動(dòng)實(shí)施路徑，系統(tǒng)布局“鉬+釩+鎢+高端裝備制造”四大產(chǎn)業(yè)板塊，積極構(gòu)筑“一核心三基地”產(chǎn)業(yè)發(fā)展架構(gòu)，形成了契合國家發(fā)展戰(zhàn)略、具備金鉬特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系“二次創(chuàng)業(yè)”基本格局，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
資源保障實(shí)現(xiàn)重大突破，全年收集礦產(chǎn)資源信息數(shù)十條，篩選接觸資源項(xiàng)目多個(gè)，立項(xiàng)和資源驗(yàn)證多個(gè)。新增全球儲量最大的單體鉬礦——沙坪溝鉬礦24%權(quán)益礦藏，資源保障能力有了質(zhì)的提升。全年固定資產(chǎn)投資完成年計(jì)劃的101%，為產(chǎn)業(yè)藍(lán)圖落地提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
改革深化釋放發(fā)展活力
“十四五”期間，金鉬集團(tuán)兩輪國企改革行動(dòng)圓滿收官，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)“破冰突圍”，改革紅利持續(xù)釋放。
2025年，國企改革深化提升行動(dòng)9方面49項(xiàng)改革任務(wù)全面完成，金鉬集團(tuán)作為國務(wù)院國資委調(diào)研試點(diǎn)單位，獲得上級認(rèn)可。全面啟動(dòng)“人工智能+業(yè)財(cái)融合”精細(xì)化管理，制定“1+N”方案體系，推動(dòng)管理提升。深化“四化”項(xiàng)目制管理模式、追蹤督辦銷號管理與績效考核協(xié)同聯(lián)動(dòng)，全年項(xiàng)目小組式攻關(guān)重點(diǎn)任務(wù)、全流程追蹤督辦重點(diǎn)事項(xiàng)。金鉬汝陽生產(chǎn)線設(shè)備信息化管理平臺應(yīng)用入選陜西省國資委“省屬企業(yè)信息化建設(shè)工程典型案例”。公司主體信用維持“AAA”最高評級。
綠色發(fā)展夯實(shí)安全根基
金鉬集團(tuán)堅(jiān)持將安全作為發(fā)展的生命線和不可逾越的紅線，將環(huán)保視為可持續(xù)發(fā)展的根本保障，通過系統(tǒng)治理與持續(xù)投入，全面筑牢了高質(zhì)量發(fā)展根基。以“穿透式”管理為主線，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和全鏈條過程管控，圓滿完成了治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)重大事故隱患閉環(huán)整改，推動(dòng)危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù)制度落地與“保命條款”剛性執(zhí)行，并成功應(yīng)對多起自然災(zāi)害與突發(fā)事故，全面達(dá)成上級環(huán)境治理任務(wù)，金鉬集團(tuán)榮獲渭南市2025年度消防工作先進(jìn)單位，金鉬股份金屬材料事業(yè)部獲評省級“綠色工廠”及國家級健康企業(yè)。
黨建引領(lǐng)匯聚發(fā)展合力
2025年，金鉬集團(tuán)深化黨業(yè)融合與企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施“揭榜掛帥”“兩服務(wù)兩提升”項(xiàng)目69項(xiàng)，4個(gè)支部獲評省國資委“示范黨支部”。黨建成果獲國企創(chuàng)新實(shí)踐二等獎(jiǎng)，IP形象“金鉬小龍”獲2025中國文化管理協(xié)會“最美形象之聲”金獎(jiǎng)。升級年度體檢服務(wù)，搭建礦區(qū)職工“空中醫(yī)療應(yīng)急通道”，為職工購買中華總工會醫(yī)療互助保障，構(gòu)建起職工多重健康醫(yī)療保障體系。發(fā)展的成果可感可及，呈現(xiàn)出黨建引領(lǐng)發(fā)展、上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)勁之勢。
人才隊(duì)伍培優(yōu)聚強(qiáng)，成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心引擎。金鉬集團(tuán)成立人才管理委員會，系統(tǒng)啟動(dòng)“領(lǐng)航、基石、培優(yōu)”年輕干部選拔培養(yǎng)三大工程，并實(shí)施首屆科技創(chuàng)新人才選拔，共遴選首席專家、兩級專家及骨干54人。精準(zhǔn)引進(jìn)社會招聘中層干部、博士后、博士、碩士及技術(shù)顧問。完成1000余人次職工技能等級認(rèn)定，新增“四支隊(duì)伍”100多支，其中3支“科學(xué)家+工程師隊(duì)伍”躋身省級重點(diǎn)培育序列，夯實(shí)了高質(zhì)量發(fā)展的技能根絡(luò)。
面向未來，金鉬集團(tuán)正以更加堅(jiān)定的步伐，朝著“奮進(jìn)世界第一”的宏偉目標(biāo)闊步前進(jìn)，繼續(xù)在實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的征程上譜寫新的輝煌篇章。