陜西有色集團(tuán)貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：貿(mào)易公司）是陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：陜西有色金屬集團(tuán)）全資子公司，由中國(guó)有色金屬工業(yè)西北供銷(xiāo)公司、中國(guó)有色金屬進(jìn)出口陜西公司和中國(guó)有色金屬西安供銷(xiāo)運(yùn)輸公司合并重組改制而來(lái)。公司旗下?lián)碛猩虾ＶZ昉國(guó)際貿(mào)易有限公司、陜有色（天津）供應(yīng)鏈有限公司和陜西有色四佳物資有限公司三家子公司。先后榮獲“A級(jí)戰(zhàn)略合作伙伴”“優(yōu)秀供應(yīng)商”“2022年度全國(guó)鋁行業(yè)優(yōu)秀貿(mào)易商”等榮譽(yù)。

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

貿(mào)易公司副總經(jīng)理（2名）

二、崗位職責(zé)

協(xié)助貿(mào)易公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)的綜合拓展和商務(wù)運(yùn)營(yíng)，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)議各項(xiàng)決定并予以具體落實(shí)，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和考核指標(biāo)。

三、選聘條件

（一）基本素質(zhì)要求

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

2.具備與崗位要求相適應(yīng)的管理能力、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力和文化水平，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有基層實(shí)體實(shí)踐的良好業(yè)績(jī)和工作能力。

3.堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)企改革發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)方針政策，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、實(shí)踐意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，能夠把握現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。

4.熟練掌握國(guó)家宏觀政策，熟悉大宗產(chǎn)業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)模式、合規(guī)、法務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理工作程序，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制節(jié)點(diǎn)及具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

（二）選聘范圍

面向社會(huì)（含陜西有色金屬集團(tuán)系統(tǒng)）公開(kāi)選聘。

（三）任職資格條件

資格要求中所涉及學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等計(jì)算日期均截止至2025年5月31日。

（1）年齡條件：1980年5月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

（2）任職經(jīng)歷：擔(dān)任過(guò)同類(lèi)單位高級(jí)管理職務(wù)2年以上，累計(jì)10年以上企業(yè)實(shí)職工作經(jīng)歷以及貿(mào)易、經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)管理、法律等其他與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作經(jīng)歷。

（3）學(xué)歷要求：具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、金融法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)特別優(yōu)秀或者有貿(mào)易經(jīng)營(yíng)實(shí)質(zhì)經(jīng)歷的可以不受專(zhuān)業(yè)背景限制。

（4）專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：具有豐富的產(chǎn)業(yè)鏈渠道、上下游業(yè)務(wù)資源，精通大宗商品市場(chǎng)規(guī)律、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及合同管理，對(duì)市場(chǎng)有清晰的洞察力和判斷，熟悉期貨市場(chǎng)、供應(yīng)鏈金額或進(jìn)出口貿(mào)易全流程，具有3年以上大宗貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（四）其他事項(xiàng)

1.對(duì)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）法律法規(guī)、公司章程、企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的。

（2）有違法犯罪記錄曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)的。

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

四、選聘程序

本次選聘主要由報(bào)名、資格審查、面試、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、確定考察對(duì)象、組織考察、任前公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日—6月4日17:30

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。所有應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件1）《工作業(yè)績(jī)呈報(bào)表》（附件2），將相關(guān)材料（PDF掃描版）打包壓縮后，以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名，并統(tǒng)一發(fā)送至郵箱sxyszzb@163.com。

3.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員須滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位的選聘條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。

（2）報(bào)名時(shí)須提供以下證件掃描件（PDF版）：

①學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）。持后取學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)名者，需提供從第一學(xué)歷開(kāi)始，每階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。凡持國(guó)（境）外學(xué)歷申報(bào)者，必須出具中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)。

②身份證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件。

（3）工作業(yè)績(jī)呈報(bào)表：能體現(xiàn)本人近三年內(nèi)工作實(shí)績(jī)，可量化且具有代表性的工作實(shí)績(jī)（總字?jǐn)?shù)不超過(guò)1500字）。

（4）報(bào)名表、業(yè)績(jī)呈報(bào)表需電子版打印后簽名，以PDF掃描版隨證件掃描件一并打包報(bào)送。

（二）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，選聘評(píng)審小組按要求完成資格審查工作。

2.對(duì)通過(guò)審查的人員進(jìn)行公告，公告期3個(gè)工作日。通過(guò)資格審查人數(shù)與選聘職位計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1。如達(dá)不到該比例的，陜西有色金屬集團(tuán)黨委根據(jù)具體情況將選擇適當(dāng)降低比例、重新組織選聘或采用其他方式進(jìn)行選配。

3.資格審查結(jié)果、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求將通過(guò)電話(huà)方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話(huà)暢通。沒(méi)有接到通知的，即沒(méi)有通過(guò)資格審查，不另行告知。

（三）面試

1.通過(guò)資格審查且公告期滿(mǎn)無(wú)異議的應(yīng)聘者參加面試，選聘評(píng)審小組組織面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人選的經(jīng)營(yíng)決策能力、組織管理能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)應(yīng)聘職位的匹配度等。

2.面試過(guò)程分為三個(gè)環(huán)節(jié)。一是自我陳述環(huán)節(jié)，主要包括過(guò)往業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、應(yīng)聘成功后的設(shè)想等方面內(nèi)容；二是命題作答環(huán)節(jié)，根據(jù)命題要求，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和應(yīng)聘崗位工作要求進(jìn)行作答；三是評(píng)委自由提問(wèn)。

3.未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（四）工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由選聘評(píng)審小組組織開(kāi)展。

（五）確定考察對(duì)象

按照綜合成績(jī)從高到低的順序，經(jīng)陜西有色金屬集團(tuán)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象。

（六）組織考察

陜西有色金屬集團(tuán)黨委組織部牽頭對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（或背景調(diào)查），履行“凡提四必”等程序，形成考察報(bào)告提交陜西有色金屬集團(tuán)黨委會(huì)研究，確定推薦人選。

（七）任前公示

對(duì)推薦人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示無(wú)異議后，貿(mào)易公司董事會(huì)根據(jù)陜西有色金屬集團(tuán)黨委推薦人選，按照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理相關(guān)要求，履行聘任程序，簽訂相關(guān)契約文件，向陜西有色金屬集團(tuán)報(bào)送聘任結(jié)果。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真對(duì)照選聘公告和選聘條件，根據(jù)自身實(shí)際選擇職位并填報(bào)信息。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

（二）經(jīng)理層成員任職期間，對(duì)其進(jìn)行的考核評(píng)價(jià)、薪酬激勵(lì)、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉及退出，按照陜西有色金屬集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次選聘最終解釋權(quán)歸陜西有色金屬集團(tuán)所有。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：029-89387119  

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00—11:30；下午14:00—17:30。

附件：1.陜西有色集團(tuán)貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理市場(chǎng)化選聘

            報(bào)名表 /upload/202505/28/3c1e4c52-8d12-461b-af76-9be0e123d262.docx

                2.陜西有色集團(tuán)貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理市場(chǎng)化選聘

                  業(yè)績(jī)呈報(bào)表/upload/202505/28/d7f7a090-92ba-4a34-b455-07d17a67fda2.docx