近年來，寶鈦集團(tuán)始終堅定不移地以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本指引，錨定建設(shè)世界一流專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的全新定位，聚力開展以合規(guī)、創(chuàng)新文化“六個一”活動為代表的企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的精神動力。
健全完善企業(yè)文化組織體系凸顯“高度”
寶鈦集團(tuán)黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，同時深刻認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量現(xiàn)代化發(fā)展中起關(guān)鍵作用，初步探索形成從“集團(tuán)黨委”到“二級單位”再到“班組職工”的鏈?zhǔn)浇M織體系，將鈦產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力“主力軍”“排頭兵”的形象浸潤到以寶鈦品牌為代表的企業(yè)文化中；依據(jù)寶鈦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分工，及時調(diào)整企業(yè)文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組架構(gòu)，以“抓落實”的結(jié)果導(dǎo)向選優(yōu)配強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)強(qiáng)化組織體系的科學(xué)性與靈活性。今年以來，寶鈦集團(tuán)進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化與黨建工作的有機(jī)融合，將企業(yè)文化建設(shè)納入黨建工作目標(biāo)考核體系的同時，提高其內(nèi)容考核占比，設(shè)置“可考、可查、可感”的評價指標(biāo)，嚴(yán)格對照考核項開展考核評價，形成了部署、落實、檢查、考核、獎懲一體化的閉環(huán)管理機(jī)制，并將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任薪酬直接掛鉤，進(jìn)一步擰緊企業(yè)文化組織體系的責(zé)任鏈條，全面推動了企業(yè)文化建設(shè)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入設(shè)備班組、融入職工身邊。
緊盯企業(yè)特色文化營造氛圍找準(zhǔn)“角度”
寶鈦集團(tuán)以自身獨特文化理念為指引，系統(tǒng)整合各類資源，持續(xù)拓展宣傳渠道、夯實文化陣地建設(shè)，強(qiáng)化新聞宣傳策劃，精心組織系列主題宣傳活動，不僅極大增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力，也顯著提升了企業(yè)的整體形象，讓寶鈦文化品牌在行業(yè)內(nèi)外獲得更為廣泛的關(guān)注與認(rèn)可。同時，寶鈦集團(tuán)不斷探索黨群工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合點，2024年先后開展“兩服務(wù)兩提升”“揭榜掛帥”活動，攻克“卡脖子”項目23項，完成生產(chǎn)區(qū)環(huán)境優(yōu)化整治等項目45項；改造南單身樓、職工食堂，解決職工就餐、住宿需求，完成新區(qū)生產(chǎn)區(qū)南大門改造、老區(qū)生產(chǎn)區(qū)環(huán)境亮化整治等工程，廠區(qū)環(huán)境煥然一新；完成老區(qū)招待所及周轉(zhuǎn)房停車場擴(kuò)建、各生產(chǎn)區(qū)停車場監(jiān)控系統(tǒng)升級改造、新區(qū)東西停車場遮陽棚建設(shè)等，在美化環(huán)境、提供便利的同時，最大限度提升廣大職工的工作生活品質(zhì)，以潤物細(xì)無聲的特色企業(yè)文化建設(shè)，讓發(fā)展成果惠及職工，真正做到職工企業(yè)共享福祉。
注重企業(yè)文化載體守正創(chuàng)新挖掘“深度”
寶鈦集團(tuán)緊緊圍繞企業(yè)文化“六個一”建設(shè)，從理念引領(lǐng)、典型培育、形象展示等多個維度整體推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索創(chuàng)新文化載體。自2024年起，先后更新制作了高質(zhì)量的企業(yè)宣傳片、宣傳冊、產(chǎn)品冊等承載著寶鈦企業(yè)文化的“拳頭產(chǎn)品”，將理念識別、行為識別、視覺識別等文化產(chǎn)品系統(tǒng)化聚合。創(chuàng)作的短視頻《追夢人》，以全新的表現(xiàn)形式，成功入選國務(wù)院國資委2024年度國有企業(yè)100個優(yōu)秀品牌故事名單，成為傳播企業(yè)文化的有力載體；《國之棟梁 興鈦強(qiáng)國》宣傳片及每年一部的賀歲片等視聽矩陣，持續(xù)推動寶鈦品牌與形象在行業(yè)內(nèi)外的知名度和美譽(yù)度不斷提升。此外，歷經(jīng)一年多創(chuàng)作打磨的廠歌《鈦業(yè)先鋒》，已于2024年5月正式發(fā)布。這首歌巧妙融合了時代特色與企業(yè)特點，通過廠歌發(fā)布儀式線下聚力和眾多知名音樂平臺上線推廣，榮獲中國企業(yè)文化管理協(xié)會“最美形象之聲”殊榮。經(jīng)過各二級單位的廣泛普及宣傳和全體職工熱情洋溢的“自發(fā)帶貨”，讓歌曲在寶鈦集團(tuán)及鈦產(chǎn)業(yè)鏈迅速傳唱、聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。同時，縱深推進(jìn)清廉國企和智廉文化建設(shè)，寶鈦集團(tuán)被省國資委黨委命名為“清廉國企建設(shè)示范先行單位”，讓“事事都合規(guī)、人人善創(chuàng)新”理念深入人心。
錨定企業(yè)全新定位爭分奪秒搶“速度”
寶鈦集團(tuán)始終以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為根本導(dǎo)向，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行深度融合。寶鈦集團(tuán)錨定建設(shè)世界一流專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的全新定位，緊緊秉持企業(yè)文化服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主線，持續(xù)完善文化理念內(nèi)涵，不斷豐富文化特質(zhì)，充分發(fā)揮文化力的引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的新活力，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2024年，寶鈦集團(tuán)營業(yè)收入同比增長5.69%，1個“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”獲評省級示范，1人被評為“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”，3人被評為2024年省級中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。同時，寶鈦集團(tuán)擴(kuò)大“寶鈦”牌商標(biāo)注冊范圍，上線運(yùn)行產(chǎn)品質(zhì)證書防偽系統(tǒng)，并入選國家級“綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)”，品牌聲譽(yù)安全得到加強(qiáng)。
持續(xù)擴(kuò)大傳播力和影響面提升“廣度”
寶鈦集團(tuán)堅信先進(jìn)企業(yè)文化是推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大引擎，在這一理念的指引下，寶鈦集團(tuán)以苦干實干傳承精神，以奮進(jìn)姿態(tài)接續(xù)奮斗，一方面立足國內(nèi)展示自我，高水平承辦陜西有色金屬集團(tuán)高端新材料推介會、省國資委黨建交流會等大型活動，積極參加第七屆絲博會、珠海航展等盛會，圓滿接待中省級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，眾多企業(yè)家、專家以及各界人士來訪，充分彰顯了寶鈦實力，提升了品牌形象；另一方面放眼全球擴(kuò)大“朋友圈”，與全球多個國家地區(qū)企業(yè)交流互訪，已逐步成為全球主流航空鈦材供應(yīng)商。圓滿承辦首屆中國-獨聯(lián)體鈦工業(yè)發(fā)展論壇，與VSMPO-AVISMA等行業(yè)巨頭共話發(fā)展，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢持續(xù)凸顯，發(fā)展自信更加堅定。這些成績不僅彰顯了寶鈦集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)方面的深厚底蘊(yùn)和卓越創(chuàng)新能力，更為企業(yè)未來的發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力與堅實的智力支持。
創(chuàng)業(yè)一甲子，興鈦六十年。2026年，寶鈦集團(tuán)將以建設(shè)投產(chǎn)60周年為契機(jī)，圍繞新“兩步走”戰(zhàn)略及“1345”發(fā)展行動綱領(lǐng)，系統(tǒng)性地構(gòu)建和完善世界一流專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)文化體系，進(jìn)一步推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奮力為中國式現(xiàn)代化提供世界級鈦產(chǎn)業(yè)支撐。