賀治民對新提任領(lǐng)導干部提出了要加強政治理論學習，不斷提升自身政治素養(yǎng)；要系統(tǒng)學習業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平；要做廉潔自律的表率等三方面要求。

賀治民強調(diào)，今年是建黨100周年，通過學習黨史，堅定理想信念，保持正確的政治方向，樹立自身良好的政治形象。特別是隨著職務(wù)的提升，領(lǐng)導干部個人的影響力也越來越大，只有通過持續(xù)不斷地學習，才能在思想上始終和黨中央保持高度一致，才能不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。新的領(lǐng)導崗位對干部的能力素質(zhì)和管理水平提出更高的要求，履職能力除了組織培養(yǎng)外，更多得益于自身的學習，因此，作為領(lǐng)導干部更要加強業(yè)務(wù)學習，使自身履職能力和業(yè)務(wù)水平與管理崗位相匹配，做德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導干部。作風建設(shè)永遠在路上，作為國有企業(yè)的領(lǐng)導干部，要正確理解黨風廉政建設(shè)和反腐敗是“一場輸不起也不能輸?shù)恼味窢帯钡纳羁毯x，要通過學習黨紀黨規(guī)及公司各項規(guī)章制度，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，自覺維護企業(yè)利益，樹立良好家風，管好自己和身邊人，嚴格約束自我，做廉潔自律的模范，行穩(wěn)致遠，為寶鈦集團“十四五”規(guī)劃藍圖的實現(xiàn)貢獻自己一份力量。

按照談話議程，擬新提任領(lǐng)導干部代表分別進行表態(tài)發(fā)言：他們認為，廉政談話是組織對新提任干部的關(guān)心和愛護，在今后的工作中，將不斷加強政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習，提高自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平；按照“勤、快、嚴、實、精、細、廉”七字作風的要求，愛崗敬業(yè)，勇于擔當、肩負起職責使命；自覺遵守黨紀黨規(guī)和國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，以身作則、廉潔自律，清清白白做人、干干凈凈做事。

最后，組織部部長李平良表達了組織關(guān)懷并提出希望。他說到，新提任干部要認真領(lǐng)悟廉政談話的精神，認真落實各項要求，走向新的領(lǐng)導崗位后，更要帶頭講規(guī)矩、倡廉潔、守紀律；履行好“一崗雙責”，從嚴要求自己和身邊人，希望大家在今后的工作中取得更大的成績。