榆林新材料研發(fā)中心黨支部深入貫徹中央八項規(guī)定精神，扎實推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，創(chuàng)新建立“三色預(yù)警”監(jiān)督提醒機制，將紀檢監(jiān)督深度嵌入研發(fā)管理全過程，在保障執(zhí)行、壓實責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面發(fā)揮了重要作用。

分級響應(yīng)，讓監(jiān)督全程可控助力工作推進。研發(fā)中心黨支部依托“云平臺”動態(tài)看板和線下公示欄，對各部門月度重點任務(wù)按綠（正常）、黃（預(yù)警）、紅（考核）三色實行標(biāo)記管理，做到精準監(jiān)督、分級響應(yīng)。其中，黃色預(yù)警提前3個工作日提醒責(zé)任部門，防范拖延風(fēng)險，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變；紅色預(yù)警聯(lián)動績效考核，構(gòu)建“預(yù)防—糾偏—考核”監(jiān)督閉環(huán)。這一動態(tài)調(diào)控模式有效克服傳統(tǒng)監(jiān)督的滯后性，增強紀檢工作的前瞻性與權(quán)威性，有力保障重點任務(wù)按時保質(zhì)推進。

閉環(huán)督辦，讓監(jiān)督從形式檢查轉(zhuǎn)向?qū)嵸|(zhì)問效。三色預(yù)警監(jiān)督提醒機制圍繞“提醒－整改－驗收－歸檔”全流程，構(gòu)建閉環(huán)督辦體系。該機制自運行以來，共發(fā)出黃色預(yù)警10次，紅色預(yù)警5次，全年發(fā)送提醒20余次，全面覆蓋各部門月度重點任務(wù)，實現(xiàn)監(jiān)督過程無死角。部門監(jiān)督員更新任務(wù)清單，督辦專員跟蹤任務(wù)進度，整改后聯(lián)合多部門驗收并進行公示，確保整改“不反彈、可追溯”。堅持責(zé)任到人、過程透明，推動監(jiān)督從“走過場”轉(zhuǎn)向“實打?qū)崋栃А?，保障任?wù)落地。

剛性約束，讓作風(fēng)建設(shè)從軟要求變?yōu)橛布s束。黨支部創(chuàng)新推出“監(jiān)督－考核－整改”聯(lián)動機制，將作風(fēng)表現(xiàn)轉(zhuǎn)化為可量化、可追溯的硬指標(biāo)。通過建立“月度考核扣分+黨員積分聯(lián)動+干部評優(yōu)關(guān)聯(lián)”的三維評價體系，月度考核扣分直接影響部門績效排名，形成層層遞進的閉環(huán)管理，目前已對2人次進行積分扣減。通過動態(tài)跟蹤、及時反饋，逐步營造出“事事有回音、件件有落實”的務(wù)實文化，讓作風(fēng)建設(shè)“柔性要求”轉(zhuǎn)化為“剛性約束”，真正成為推動高效執(zhí)行的“隱形引擎”。